Бывший генеральный директор интернет-компании Yahoo! Скотт Томпсон, накануне подавший в отставку, покинул пост, возможно, из-за рака щитовидной железы. Как пишет издание Wall Strееt Journаl, именно серьёзный диагноз, недавно поставленный Томпсону лечащими врачами, стал основной причиной его ухода с поста руководителя компании.
В прошедшее воскресенье представители Yahoo! объявили об очередных кадровых перестановках в руководстве компании. Ушедшего Скотта Томпсона заменил Росс Левинсон, возглавлявший до сих пор медиаподразделение Yahoo! Председателем совета директоров избран Фред Аморосо. СМИ предположили, что Томпсон был вынужден оставить компанию из-за разгоревшегося скандала вокруг неверных данных об образовании, указанных им в документах. Но коллеги Скотта Томпсона рассказали представителям Wall Strееt Journаl, что он заранее предупредил руководство Yahoo! о своей болезни и решении сосредоточиться на борьбе с раком.
Скандал по поводу резюме Томпсона поднял Дэниел Леб, руководитель фонда Third Point LLC. Фонду принадлежит около 6% акций Yahoo! Леб внимательно изучил биографию Томпсона и пришёл к выводу, что указанной в документах учёной степенью в области компьютерных технологий Скотт не обладает. Более того, Леб сумел доказать, что единственным серьёзным образованием Томпсона можно считать степень бакалавра по бухгалтерии. Пресс-служба Yahoo! признала, что в документах генерального директора допущена досадная ошибка, но это не успокоило Дэниела Леба.
Дэниел уточнил, что Скотт Томпсон утверждал, что обладает учёной степенью и на прежних постах в компаниях Barclays Global Investors и РауРаl. Столь длительный обман требовал, по мнению Леба, немедленной отставки Томпсона с поста генерального директора Yahoo! 13 мая, по той или иной причине, отставка произошла. В результате сам Дэниел Леб получил место в совете директоров компании. Вместе с ним в совет вошли Гарри Вилсон и Майкл Вольф. Пятеро прежних директоров, во главе с бывшим председателем Роем Бостоком, совет покинули.
Скотт Томпсон возглавил Yahoo! в январе 2012 года. Его задачей был вывод компании из затянувшегося кризиса. В рамках реорганизации Томпсон предпринял массовое сокращение сотрудников – около 14% от общей численности.
По материалам РИА Новости.
Подпишись на рассылку и не пропускай важные мероприятия и семинары, анонсы постов. Получай бесплатные полезные материалы, советы, подборки кейсов и статей за неделю. Будь в курсе!